為響應公司提質增效要求，2024年7月10日上午，山東墨龍舉行了一場別開生面的練兵活動。對全體部室和生產輔助崗位員工以技能問卷的形式進行了一次大摸底，檢測相關崗位員工能力水平，提升工作質量，同時為公司甄選人才、合理安排人員工崗提供了數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)。摸底測試在山東墨龍兩個生產園區(qū)分別設考場同步進行，270余名員工參加。

       山東墨龍主要領導對此次測試高度重視，委托第三方組織並親臨考場巡檢督導。此次技能測試組織嚴謹細致，監(jiān)考嚴格、公平公正，以閉卷答題的形式對員工本職工作進行了全方位、多角度的考察，力求客觀真實的反映出各崗位員工的能力水平。

      通過本次考試，員工在思想上和認識上有了巨大提升轉變?？荚嚥粌H是一個測試的過程，更是一個引導和啟發(fā)的過程。員工通過此次測試，對自己工作崗位的要求和職責有了更深的認識，對自我崗位技能水平有了更好的了解，對自身存在的不足和差距有了更明確的認知，真正起到了以考促學、以學提質、提質增效對生產經營的推動作用。

發(fā)佈者：資訊管理員   日期：2024年7月11日